O 13° salário é um benefício concedido aos trabalhadores brasileiros, que equivale a um salário extra pago no final do ano. Ele é calculado com base na remuneração do trabalhador e é proporcional ao tempo trabalhado durante o ano. Vamos entender melhor como funciona:
1. Cálculo: O valor do 13° salário é igual ao salário mensal do trabalhador dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano.
2. Pagamentos: Ele é geralmente pago em duas parcelas. A primeira parcela deve ser paga entre fevereiro e novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro.
3. Proporcionalidade: Caso o trabalhador não tenha completado um ano na empresa, ele receberá um valor proporcional aos meses trabalhados.
Do ponto de vista do empresário, o 13° salário exige planejamento financeiro. O empregador precisa reservar 1/12 do salário mensal de cada funcionário ao longo do ano para garantir que o pagamento será feito corretamente no final do ano. Esse planejamento é crucial para evitar surpresas financeiras e garantir que a empresa cumpra suas obrigações trabalhistas.
Reflexão: Você preferiria receber o 13° salário todo mês ou de uma vez no final do ano?
Se você recebesse uma fração do 13° salário todo mês, seu salário mensal seria ligeiramente maior, o que poderia ajudar no orçamento mensal. Por outro lado, receber o valor de uma vez no final do ano oferece a chance de fazer uma compra maior, planejar férias, ou até mesmo quitar dívidas.
Então, o que você acha? Você preferiria ter o valor do 13° salário todo mês ou de uma vez no final do ano? 🤔
1. Cálculo: O valor do 13° salário é igual ao salário mensal do trabalhador dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano.
2. Pagamentos: Ele é geralmente pago em duas parcelas. A primeira parcela deve ser paga entre fevereiro e novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro.
3. Proporcionalidade: Caso o trabalhador não tenha completado um ano na empresa, ele receberá um valor proporcional aos meses trabalhados.
Do ponto de vista do empresário, o 13° salário exige planejamento financeiro. O empregador precisa reservar 1/12 do salário mensal de cada funcionário ao longo do ano para garantir que o pagamento será feito corretamente no final do ano. Esse planejamento é crucial para evitar surpresas financeiras e garantir que a empresa cumpra suas obrigações trabalhistas.
Reflexão: Você preferiria receber o 13° salário todo mês ou de uma vez no final do ano?
Se você recebesse uma fração do 13° salário todo mês, seu salário mensal seria ligeiramente maior, o que poderia ajudar no orçamento mensal. Por outro lado, receber o valor de uma vez no final do ano oferece a chance de fazer uma compra maior, planejar férias, ou até mesmo quitar dívidas.
Então, o que você acha? Você preferiria ter o valor do 13° salário todo mês ou de uma vez no final do ano? 🤔
Augusto Marques - Facilitador Gráfico em Porto Alegre
Que experiência emocionante na 13ª edição da Inteligência Coletiva, promovida pela Escola de Professores Inquietos do Colégio Farroupilha, aqui em Porto Alegre!
Fui convidado para fazer a facilitação gráfica da palestra do Professor Geraldo Peçanha de Almeida sobre o tema “O trabalho pedagógico como prática de felicidade”. A fala foi tão inspiradora e comovente no Teatro da Unisinos que o maior desafio era justamente parar de ouvir para desenhar! A capacidade de contar histórias do professor é arrebatadora.
No entanto, essa mensagem memorável merecia um registro criativo, visual e lúdico.
O desafio foi grande, mas o prazer de registrar foi maior!
Deslize para o lado e confira o resultado desse grande dia resumido por meio da técnica de Facilitação Gráfica!
Fui convidado para fazer a facilitação gráfica da palestra do Professor Geraldo Peçanha de Almeida sobre o tema “O trabalho pedagógico como prática de felicidade”. A fala foi tão inspiradora e comovente no Teatro da Unisinos que o maior desafio era justamente parar de ouvir para desenhar! A capacidade de contar histórias do professor é arrebatadora.
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Augusto Marques - Facilitador Gráfico em Porto Alegre
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